軽種馬経営専門家・研修情報提供サイト
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| 演題 | 軽種馬経営の労務管理 （労働基準法の考え方）－日高地域（中部・東部）の雇用情勢及び雇用管理について考える－ |
| カテゴリー | 経営 |
| キーワード | 労務管理 雇用 |
| 内容 | 労働者を採用する際のポイント、解雇の際の注意点、労働時間や休憩時間、賃金の支払いの基本的なこと、年次有給休暇、最低賃金などについて解説した。労働基準法は労働者を守るため、労働基準法に基づく雇用契約は会社の経営を守るため。契約で曖昧なことをなくすことが労使トラブルをなくすと説明した。日高地域の雇用情勢や有効求人倍率を紹介し、雇用環境の現状、最近の求職者の傾向、牧場求人の傾向、求人募集に関する対策などをアドバイスがあった。
道内で人を集めるのはどの業界もなかなか難しい。遠隔地から人を集めるのに、BOKUJOBサイトの様に牧場の生活が見えてくるものが良い。ハローワークを活用する人の年齢層は高い。SNSなどの若者向けツールの活用を。求人は決まったらすぐに下げること。いつも募集していると何かあるかと勘ぐられる。従業員に聴き取りをして、キャリアプランなどのアピールも必要。 |
| 日高地域の雇用情勢及び雇用管理、軽種馬経営の労務管理（労働基準法の考え方） | |
| 講師 | 山下洋典氏（浦河労働基準監督署 署長）
小川原和博氏（ハローワーク浦河 総括職業指導官） |
| 会場 | 日高生産連ビル |
| 開催期日 | 2017年9月5日 |
| 主催 | JBBA |
| 事務局 | JBBA生産対策部 |
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| 演題 | 「軽種馬経営の労務管理 労働基準法の考え方」 「軽種馬経営の労務管理 浦河管内の雇用情勢と人材確保について」 |
| カテゴリー | 経営 法律 財務 労働 |
| キーワード | 労務管理 雇用 人材育成 人材養成 ハローワーク |
| 内容 | ｢軽種馬経営の労務管理(労働基準法の考え方)｣、｢ハローワーク浦河管内の雇用情勢と人材確保について｣をテーマに講義。北海道の最低賃金、労働条件の明示、解雇、就業規則、年次有給休暇、災害事例、ハローワーク浦河管内の有効求人倍率、最近の求職者の傾向、牧場関係の求人の傾向、求職者の年齢構成などについて説明した。 |
| 講師 | 高木俊介浦河労働基準監督署署長
田中真弓ハローワーク浦河統括職業指導官 |
| 会場 | 日高生産連ビル |
| 開催期日 | 2019年6月27日 |
| 主催 | JBBA |
| 事務局 | JBBA |
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| 演題 | ハローワーク浦河管内の雇用情勢と人材確保について |
| カテゴリー | 経営 労働 |
| キーワード | 雇用 人材 労務管理 |
| 内容 | 浦河管内では少子高齢化や管外への人口流出などにより管内の労働力人口が減少傾向にある一方、外国人労働者が増加傾向にあることを説明した。また、最近の求職者の傾向からみえる人材確保の課題と宣伝方法の工夫、牧場求人のアピールポイントが解説された。 |
| 講師 | 筒井 裕司 浦河公共職業安定所 職業相談部門総括職業指導官） |
| 会場 | ZOOMによるオンライン研修 |
| 開催期日 | 2022年1月19日 |
| 主催 | JBBA(担い手経営管理研修 第3回) |
| 事務局 | JBBA |
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| 演題 | 軽種馬産業の労働基準法と労働安全衛生法について |
| カテゴリー | 法律 労働 |
| キーワード | 雇用 労務管理 労働災害 |
| 内容 | 労働基準監督署長 衲 氏より労働に関する法律について説明された。また軽種馬産業では農業機械を使用する場面も多々あり、有資格者による適切な使用、安全な使用の見直しをするように注意喚起した。 |
| 講師 | ２．衲 裕美 氏 (浦河労働基準監督署 署長) |
| 会場 | ZOOMによるオンライン研修 |
| 開催期日 | 2022年1月19日 |
| 主催 | JBBA |
| 事務局 | JBBA |
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| 演題 | 競走馬の生産・育成とリスクの管理 －経営者として留意すべき法的知識－ |
| カテゴリー | 経営 法律 |
| キーワード | 労務管理 経営 法律 売買契約 軽種馬取引 雇用 農業経営 |
| 内容 | 法的なトラブルやリスクがなぜ生じるのかを適切に理解するための競走馬の生産･育成という事業の特殊性を踏まえたリスク管理、経営･人事管理についての法的な留意点、競走馬の生産･育成事業運営にまつわるトラブルの場面･事例の解説をした。
まとめとして経営者にとっての法的な知識の重要性や契約･合意等の文書化、証拠化の受容性、経営者として法的なリスクについての感度を高めることの重要性を強調した。 |
| 講師 | 村中 徹 弁護士(弁護士法人第一法律事務所) |
| 会場 | 静内エクリプスホテル |
| 開催期日 | 2023年9月5日 |
| 主催 | JBBA(担い手経営管理研修 第1回) |
| 事務局 | JBBA |
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| 演題 | 人材育成の本質的な意味と具体的なやり方 |
| カテゴリー | 経営 労働 |
| キーワード | 人材 コミュニケーション 経営 経営理念 人材育成 雇用 |
| 内容 | 講演では、人材育成の基本として、以下の4点を強調した。
１.組織は経営理念やビジョンを持つこと。 ２.やる気を失わせないことと、やる気を出させることの両方を行うこと。 ３.成長を仕組化すること。 ４.コミュニケーションを継続すること。 特にコミュニケーションの重要性を中心にロールプレイングも用いて解説した。 |
| 講師 | 中村文昭 氏(株式会社たいわや 代表取締役) |
| 会場 | 日高生産連ビル |
| 開催期日 | 2023年11月13日 |
| 主催 | JBBA(担い手経営管理研修第４回) |
| 事務局 | JBBA |
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| 演題 | 「労働条件に関するルールについて」 「求職・求人状況と人材確保について」 |
| カテゴリー | 経営 法律 労働 |
| キーワード | 労務管理 経営 雇用 求人 労働災害 |
| 内容 | 講義１では、最近の求職者は賃金よりも仕事内容やスケジュールを重視する傾向があるため、雇用側は求人票の仕事内容を「求職者目線」で具体的に記載することが重要であると説明した。また、外国人の雇用管理についてのルールと雇用主の義務、外国人労働者とともに働きやすい職場にするためのポイントについて解説した。
講義２では、労働基準法の基礎知識と雇用者が留意すべき適正な労働時間、現在の最低賃金、健康診断の実施義務につ 、外国人労働者を雇用する事業主としての義務、コミュニケーションをとって安全衛生教育を行うことを説明した。 |
| 講師 | ハローワーク浦河
浦河労働基準監督署 |
| 会場 | 日高生産連ビル |
| 開催期日 | 2024年10月9日 |
| 主催 | JBBA(令和６年度第2回担い手経営管理研修) |
| 事務局 | JBBA |
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| 演題 | 軽種馬産業における労務管理と安全衛生管理について |
| カテゴリー | 経営 法律 労働 |
| キーワード | 労務 安全 衛生 雇用 法律 |
| 内容 | 軽種馬産業における労務管理・安全管理・衛生管理について、労働基準法の基礎知識や軽種馬産業における労働災害の発生状況、求められる安全管理や衛生管理について解説した。労務管理については、「労働条件の明示」「賃金（最低賃金・割増賃金）」「労働時間・休日・休憩」「年次有給休暇」「解雇・退職」「就業規則」について具体的に解説し、法令を遵守した労務管理の重要性について理解を深めた。安全・衛生管理については、軽種馬産業における労働災害発生状況について分析し、業界の実情に沿った対応のあり方について解説し、ストレスチェックや熱中症対策など、最新の取組みについても紹介した。 |
| 講師 | 浦河労働基準監督署 署長 大艸 豊誠 氏 ／ 監督・安衛課長 奥田 拓也 氏 |
| 会場 | Zoomによるオンライン開催 |
| 開催期日 | 2025年10月9日 |
| 主催 | JBBA（令和7年度第4回担い手経営管理研修） |
| 事務局 | JBBA生産対策部 |
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| 演題 | 求職者の動向と外国人雇用管理について |
| カテゴリー | 経営 法律 労働 |
| キーワード | 経営 法律 労務 雇用 |
| 内容 | 昨今の求職者の動向について、ハローワーク浦河管内（新冠町、新ひだか町、浦河町、様似町、えりも町）の求人データ等に基づいて解説した。その上で、求職者の求める情報について具体的に説明し、興味を持ってもらいやすい求人情報作成のポイントについて理解を深めた。
また、外国人の雇用に関するルールについて解説し、受け入れにあたってのポイント等について具体的に説明した。 |
| 講師 | 浦河公共職業安定所（ハローワーク浦河） 統括職業指導官 岡林 徹 氏 |
| 会場 | Zoomによるオンライン開催 |
| 開催期日 | 2025年10月23日 |
| 主催 | JBBA（令和7年度第5回担い手経営管理研修） |
| 事務局 | JBBA生産対策部 |