軽種馬経営専門家・研修情報提供サイト


●●●　検索結果　詳細　●●●
詳細な情報をご覧ください。

1
演題角居厩舎の目指す馬づくり
カテゴリー経営　
キーワード厩舎　人材育成　
内容　｢角居厩舎の調教理念｣、｢『チーム角居』の強さの秘訣｣、｢育成牧場に求めること｣、｢若馬に有効な坂路調教｣などについて、デルタブルース、ウオッカ、ヴィクトワールピサ、カネヒキリ、シーザリオ、ハットトリックといった自ら手がけたG1ホースのエピソードを交えて披露。最後に「生産牧場と育成牧場があってこその競馬。これからも日本の牧場の人たちと競馬サークルを盛り上げていきたいとおもっていますので、応援よろしくお願いいたします」と結んだ。
公開資料無し
講師角居勝彦氏（ＪＲＡ調教師）
会場グランドホテルニュー王子
開催期日2014年10月27日
主催胆振軽種馬農協・同青年部
事務局胆振軽種馬農協
2
演題「軽種馬経営の労務管理　労働基準法の考え方」 　「軽種馬経営の労務管理　浦河管内の雇用情勢と人材確保について」
カテゴリー経営　法律　財務　労働　
キーワード労務管理　雇用　人材育成　人材養成　ハローワーク　
内容　｢軽種馬経営の労務管理(労働基準法の考え方)｣、｢ハローワーク浦河管内の雇用情勢と人材確保について｣をテーマに講義。北海道の最低賃金、労働条件の明示、解雇、就業規則、年次有給休暇、災害事例、ハローワーク浦河管内の有効求人倍率、最近の求職者の傾向、牧場関係の求人の傾向、求職者の年齢構成などについて説明した。
講師高木俊介浦河労働基準監督署署長
田中真弓ハローワーク浦河統括職業指導官
会場日高生産連ビル
開催期日2019年6月27日
主催JBBA
事務局JBBA
3
演題人材育成の本質的な意味と具体的なやり方
カテゴリー経営　労働　
キーワード人材　コミュニケーション　経営　経営理念　人材育成　雇用　
内容講演では、人材育成の基本として、以下の4点を強調した。
１.組織は経営理念やビジョンを持つこと。
２.やる気を失わせないことと、やる気を出させることの両方を行うこと。
３.成長を仕組化すること。
４.コミュニケーションを継続すること。
特にコミュニケーションの重要性を中心にロールプレイングも用いて解説した。
講師中村文昭　氏(株式会社たいわや　代表取締役)
会場日高生産連ビル
開催期日2023年11月13日
主催JBBA(担い手経営管理研修第４回)
事務局JBBA