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演題
人材育成の本質的な意味と具体的なやり方
カテゴリー
経営 労働
キーワード
人材 コミュニケーション 経営 経営理念 人材育成 雇用
内容
講演では、人材育成の基本として、以下の4点を強調した。
1.組織は経営理念やビジョンを持つこと。
2.やる気を失わせないことと、やる気を出させることの両方を行うこと。
3.成長を仕組化すること。
4.コミュニケーションを継続すること。
特にコミュニケーションの重要性を中心にロールプレイングも用いて解説した。
講師
中村文昭 氏(株式会社たいわや 代表取締役)
会場
日高生産連ビル
開催期日
2023年11月13日
主催
JBBA(担い手経営管理研修第4回)
事務局
JBBA