軽種馬経営専門家・研修情報提供サイト


●●● 検索結果 詳細 ●●●
詳細な情報をご覧ください。

1
演題人材育成の本質的な意味と具体的なやり方
カテゴリー経営 労働 
キーワード人材 コミュニケーション 経営 経営理念 人材育成 雇用 
内容講演では、人材育成の基本として、以下の4点を強調した。
1.組織は経営理念やビジョンを持つこと。
2.やる気を失わせないことと、やる気を出させることの両方を行うこと。
3.成長を仕組化すること。
4.コミュニケーションを継続すること。
特にコミュニケーションの重要性を中心にロールプレイングも用いて解説した。
講師中村文昭 氏(株式会社たいわや 代表取締役)
会場日高生産連ビル
開催期日2023年11月13日
主催JBBA(担い手経営管理研修第4回)
事務局JBBA