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演題軽種馬経営の労務管理 （労働基準法の考え方）－日高地域（中部・東部）の雇用情勢及び雇用管理について考える－
カテゴリー経営　
キーワード労務管理　雇用　
内容　労働者を採用する際のポイント、解雇の際の注意点、労働時間や休憩時間、賃金の支払いの基本的なこと、年次有給休暇、最低賃金などについて解説した。労働基準法は労働者を守るため、労働基準法に基づく雇用契約は会社の経営を守るため。契約で曖昧なことをなくすことが労使トラブルをなくすと説明した。日高地域の雇用情勢や有効求人倍率を紹介し、雇用環境の現状、最近の求職者の傾向、牧場求人の傾向、求人募集に関する対策などをアドバイスがあった。
　道内で人を集めるのはどの業界もなかなか難しい。遠隔地から人を集めるのに、BOKUJOBサイトの様に牧場の生活が見えてくるものが良い。ハローワークを活用する人の年齢層は高い。SNSなどの若者向けツールの活用を。求人は決まったらすぐに下げること。いつも募集していると何かあるかと勘ぐられる。従業員に聴き取りをして、キャリアプランなどのアピールも必要。
日高地域の雇用情勢及び雇用管理、軽種馬経営の労務管理（労働基準法の考え方）
講師山下洋典氏（浦河労働基準監督署　署長）
小川原和博氏（ハローワーク浦河　総括職業指導官）
会場日高生産連ビル
開催期日2017年9月5日
主催JBBA
事務局JBBA生産対策部